中国登封网讯 良好的精神状态，是做好一切工作的重要前提。当前，发展升级的各项任务十分繁重，干部队伍的实干劲头正在鼓起，迫切需要继续保持昂扬向上、勇往直前的精气神。江西省委书记：感叹“官不聊生”是十分错误的。(7月22日，人民日报)

　　十八大以来，随着党的群众路线教育实践活动的不断深入推进和中央“八项规定”等一系列禁令的出台，对广大党员干部提出了更高的要求。一些过惯了“太平日子”的干部顿感“水土不服”，发出“官不好当”的感慨。有的觉得当干部不自在，感叹什么“为官不易”“官不聊生”，进而“为官不为”，当“好好先生”。笔者不禁提醒，要警惕官员以“官不聊生”为托词混日子。

　　众所周知，在党的群众路线教育实践活动中，将反“四风”进行到底，以改进作风的实际成效取信于民。一些标准禁令的出台，促使干部回归为民的本色，也能及时将即将走上歪路的干部拉上一把。作为党员干部，更要清洗思想和行为上的病垢，同不良风气作长期斗争，从自身做起，从小事做起，摆正位置，面对群众要放下官架子，多掏心窝子，切实转变作风，当一名“为民务实清廉”的好公仆。

　　显然，作为党员干部，发出“为官不易、官不聊生”等牢骚实属不该。习近平同志曾告诫领导干部：“如果觉得当干部不合算，可以辞职去经商搞实业，但千万不要既想当官又想发财。”我们要警惕，以“为官不易”为由，为“为官不为”寻找借口。从表象上看，这些官员是“平庸主义”、“好好先生”，奉行所谓的“不求有功，但求无过”;从本质上讲，是缺少敢于担当、敢于牺牲的奉献精神。

　　因此，作为国家公职人员，要找准自身定位，明确价值所在，树立正确的人生价值观，学会在约束中工作。当然，倡导敢干事、能干事、干成事，也离不开好环境和好的制度保障，要形成一种让“为官尽责”者升得了迁、让“为官不为”者过不了关的好机制。只有让今天的“为官不为”，成为明天的“为官不易”，才能激励更多想作为、能作为、善作为的干部大显身手。