中国登封网讯 我省干部驻村帮扶工作全面启动。记者7月17日从省扶贫移民局获悉，《四川省干部驻村帮扶工作方案》日前由省直机关工委等五部门联合印发。《方案》明确，驻村工作组对贫困村分期分批次实现全覆盖，为精准扶贫建好“滴灌管道”。(《四川日报》，2014年7月18日)

　　四川近日全面启动干部驻村帮扶工作，要求不脱贫不脱钩。干部扶贫的工作机制已实施多年，总体上成效显著，虽说在扶贫过程中因方式方法不当多少出现了一些纰漏，但瑕不掩瑜，干部驻村扶贫工作对整个农村的发展与农民生活水平的提高都有较大的积极意义。

　　《四川省干部驻村帮扶工作方案》的出台为干部扶贫工作的顺利开展指引了新的方向，为扶贫工作的投入提供了政策保障。文件要求对驻村干部严格管理、强化考核，考核的具体标准是否出台，我们还不得而知，但单从考核上看，笔者认为要注意一下几个因素：首先是贫困的定义，是月(年)收入的总额还是家庭的劳动人口数，是贫困家庭的财产总数或是未来脱贫的前景，这些数据都应该作为贫困考核的量化指标;其次是脱贫的指标线，要达到什么样的标准才叫脱贫，或者是干部帮扶后家庭收入水平能够提高的百分比。

　　帮扶不是目标，重点是帮扶能够达到怎样的成效。以前部分干部在驻村帮扶这项工作上不是很上心，原因在于这项工作没有量化考核，并且与干部的升迁任免不直接挂钩。此次四川对干部帮扶工作做出了新的规定，即将驻村帮扶工作纳入各级领导班子和领导干部年度工作目标，每年进行一次考评和基层群众满意度测评，将考察结果作为使用的重要依据。这极大地提高了干部驻村帮扶的积极性。

　　驻村帮扶是党和政府为人民服务的具体体现，为落实群众路线，拉近干群关系迈进了重要一步。通过帮扶，受益的不仅是贫困农民，对于提高干部个人能力也有积极意义，是实现“双赢”的重要渠道。

　　作者：萧存远