“村干部喊话让我走人，自行车也被人扔了……我挺不住了，不想干了……”到银光村任职不到半年，“娃娃村官”张军明找到市委组织部领导，终于没忍住眼泪，放声哭了起来。“不要怕，组织会尽力帮你。坚持下去，牢牢地扎下根，你就成长起来了……”组织部负责人耐心地倾听着，给这个委屈的年轻人打气鼓劲……(7月6日 中国共产党新闻网)

　　村官张军明刚到远近闻名的后进村时，群众不买他的账，干部不支持，工作无法开展，于是他带着一肚子疑问，鼓着一股子“牢牢扎根”的倔劲儿，早出晚归，蹬着单车，走村串户。骑坏了两辆自行车，走访了460户村民，记满了2本“民情日记”，张军明终于找准了“后进”的症结：村干部办事不公平、不作为，村级事务管理混乱，经济发展滞后，班子“软”， 管理“乱”，经济“穷”，人心“散”。笔者认为，大多村官都很年轻，群众不信任情有可原，但村官面对困难，就要有一股子“牢牢扎根”的倔劲儿。

　　村官，可能很多都属于典型的“三门干部”，不熟悉农村，不熟悉群众，不熟悉所工作地方的具体情况，不熟悉农村农活，在这样的情况下，村官要打破僵局，打开工作的局面，得到群众的信任，必须要付出可能超出我们想象的辛苦和努力，必须要有一股子“牢牢扎根”基层的不服输的倔劲儿，深入到群众当中去，去一步一个脚印了解群众，了解农村，这样才可能让自己的工作打开局面，得到群众的认可。

　　因此我们的村官，特别是刚刚走上工作岗位的年轻村官，在走上工作岗位的时候，随时随地都可能遇到远超我们自己想象的困难，可能会遇到群众的误解，甚至白眼，可能会遇到干部的作难，遇到千头万绪的困难让我们无所适从。在这样的情况下，我们的村官一定要发扬啃“硬骨头”、涉“险滩”的精神，要有一股子“牢牢扎根”的倔劲儿，面对困难。迎难而上，勇于解决和克服这些困难，才能够赢得群众信任。

　　村官在走马上任的过程中，不可能一帆风顺，每一个村官都要有一股子“牢牢扎根”的倔劲儿，认真地去认识基层，认识群众，了解困难，才可能让自己在解决群众困难中得到成长。